面對競爭日益激烈的市場，客戶需求不斷改變，紅牛裝飾做了哪些創(chuàng)新？

　　帶著這一疑問，南京電視臺著名主持人采訪了紅牛裝飾董事長&家裝明白人老汪。

　　老汪：首先是文化的創(chuàng)新。創(chuàng)新促進(jìn)科技發(fā)展，而科技的發(fā)展離不開人才。

　　老汪：人的思想與認(rèn)知，決定了他清楚要做什么，怎么做。思想是一個人的靈魂，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。

　　為此紅牛裝飾十分重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，而且非常注重員工企業(yè)文化的教育與培訓(xùn)，比如在工作中要發(fā)揚(yáng)四大精神。

　　長征精神：排除萬難，為初心不斷地努力奮斗，一直取得最終的勝利。

　　航天精神：就是要做到萬無一失，做任何事都要細(xì)心，細(xì)心，再細(xì)心。

　　奧運(yùn)精神：始終要爭第一，爭做家裝行業(yè)的引領(lǐng)者。

　　鐵人精神：有條件要上，否則克服條件也要上，在服務(wù)客戶的過程中遇到任何問題，想盡辦法去解決好。

　　老汪：并要求大家樹立一個宗旨：就是為每一位客戶，打造一個漂亮、舒適、智能，符合時(shí)代要求的理想家。

　　二十多年來，南京紅牛裝飾誠信經(jīng)營，陽光模式，讓客戶來到紅牛裝飾以后，能夠感受到“四個透明，三個看得見”，最終給大家一個真真切切的體驗(yàn)。

　　四個透明：過程透明、價(jià)格透明、價(jià)值透明、產(chǎn)品透明。

　　三個看得見：品質(zhì)看得見、結(jié)果看得見、放心看得見。

　　南京紅牛裝飾始終堅(jiān)持做到“四賣四不賣”，即“賣品質(zhì)，賣價(jià)值，賣服務(wù)，賣誠信”“不賣差貨，不賣低價(jià)，不賣一次，不賣忽悠”。

　　此外，公司要求所有員工為客戶服務(wù)時(shí)都要有“四個老板”思想。

　　老汪：第一位的老板是客戶，第二老板是公司的規(guī)章制度，第三個老板就是自己，把工地當(dāng)成自己家來裝修，那么應(yīng)該怎么做就很清楚，不需要別人來教。

　　最后一個老板，才是董事長老汪。

　　總之，未來我們將繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，筑好企業(yè)靈魂，用心服務(wù)好每一位選擇紅牛裝飾的裝修業(yè)主。

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